O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos está processando a Hyundai no tribunal federal para impedir a empresa de usar trabalho infantil ilegal em sua cadeia de abastecimento no estado do Alabama. As informações são do Washington Post.
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No processo, o órgão alega que a montadora coreana é responsável por repetidas violações de trabalho infantil que ocorreram em um de seus fornecedores de peças automotivas em Luverne, Alabama.
A companhia é a SMART Alabama, que a Hyundai detinha uma participação majoritária. A empresa sofre acusações de fazer uma jovem garota de 13 anos trabalhar por até 60 horas semanais.
O trabalho deste jovem envolvia a operação de máquinas que moldam chapas metálicas que eram então usadas para fabricar carros em uma fábrica da Hyundai.
O caso é significativo porque é a primeira vez que a agência processa uma grande companhia por alegadas violações de trabalho infantil em outra empresa que faça parte de seu conglomerado.
“As empresas não podem escapar à responsabilidade culpando fornecedores ou empresas de recrutamento por violações do trabalho infantil, quando, na verdade, também são empregadores”, disse Seema Nanda, advogada do Departamento do Trabalho.
Relatório de 2022 indicava uso de trabalho infantil na Hyundai
- O processo decorre de uma investigação do Departamento do Trabalho e de um relatório separado da Reuters de 2022.
- O documento na época revelou o uso extenso e ilegal de crianças trabalhadoras migrantes em fornecedores da Hyundai no Alabama em 2021 e 2022.
- A garota de 13 anos que trabalhou por até 60 horas semanais no Alabama ao invés de frequentar a escola teve essa rotina por pelo menos seis meses entre 2021 e 2022.
- A agência alega na denúncia que também descobriu outros menores trabalhando nas instalações.
Até o fechamento da matéria original do Washington Post, a SMART Alabama não respondeu ao pedido de comentários sobre o caso.
O Olhar Digital pediu um posicionamento para a Hyundai do Brasil. Em nota a empresa afirmou o seguinte: ““A Hyundai, como empresa global, não compactua com o uso de trabalho infantil ou qualquer violação de leis trabalhistas nos mercados em que atua. A subsidiária da empresa nos Estados Unidos está colaborando com todas as investigações e irá se defender das acusações apontadas no decorrer do processo judicial”.
